الضرائب على خيارات الأسهم إريلاند

كما هو الحال مع أي نوع من الاستثمار، عندما كنت تدرك مكسبا، الدخل الذي يعتبره. يتم فرض ضريبة على الدخل من قبل الحكومة. كم من الضرائب سوف يختتم في نهاية المطاف دفع وعندما تدفع هذه الضرائب سوف تختلف تبعا لنوع من خيارات الأسهم التي عرضت والقواعد المرتبطة بهذه الخيارات. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى واحد قيد النظر في الكونغرس. يوفر خيار الأسهم المحفزة (إسو) معاملة ضريبية تفضيلية ويجب أن يلتزم بالشروط الخاصة التي تحددها دائرة الإيرادات الداخلية. يسمح هذا النوع من خيارات الأسهم للموظفين بتجنب دفع الضرائب على الأسهم التي يمتلكونها حتى تباع الأسهم. عندما يتم بيع السهم في نهاية المطاف، يتم دفع ضرائب أرباح رأس المال قصيرة أو طويلة الأجل على أساس المكاسب المكتسبة (الفرق بين سعر البيع وسعر الشراء). ويميل هذا المعدل الضريبي إلى أن يكون أقل من المعدلات التقليدية لضريبة الدخل. ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل هي 20 في المئة، وينطبق إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد التمرين وسنتين بعد المنحة. ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي، الذي يتراوح بين 28 إلى 39.6 في المئة. الآثار الضريبية من ثلاثة أنواع من خيارات الأسهم خيار الأسهم سوبر خيار ممارسة الموظفين خيارات ضريبة الدخل العادية (28 - 39.6) يحصل صاحب العمل على خصم الضرائب خصم الضرائب على ممارسة الموظف خصم الضرائب على ممارسة الموظف موظف يبيع الخيارات بعد 1 سنة أو أكثر ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل 20 ضرائب أرباح رأسمالية طويلة األجل عند 20 ضريبة أرباح رأسمالية طويلة األجل في 20 خیارات الأسھم غیر المؤھلة (نكسوس) لا تحصل علی معاملة ضریبیة تفضیلیة. وهكذا، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم (عن طريق ممارسة الخيارات)، فإنه سوف يدفع معدل ضريبة الدخل العادية على الفرق بين ما دفع للسهم وسعر السوق في وقت التمرين. غير أن أرباب العمل يستفيدون لأنهم قادرون على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفون خياراتهم. ولهذا السبب، غالبا ما يقوم أرباب العمل بتوسيع نطاق المنظمات الوطنية غير الحكومية للموظفين الذين ليسوا من المديرين التنفيذيين. الضرائب على 1،000 سهم بسعر ممارسة 10 للسهم الواحد المصدر: الراتب. يفترض معدل ضريبة الدخل العادي بنسبة 28 في المئة. ويبلغ معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية 20 في المائة. في المثال، يتم تعيين اثنين من الموظفين إلى 1،000 سهم مع سعر الإضراب من 10 للسهم الواحد. واحد يحمل خيارات الأسهم التحفيزية، في حين أن الآخر يحمل نسو. يمارس كل من الموظفين خياراته ب 20 سهم للسهم الواحد، ويحتفظ بالخيارات لمدة عام واحد قبل البيع بسعر 30 للسهم الواحد. ولا يدفع الموظف الذي يحمل شهادة الأيزو أي ضرائب على التمارين الرياضية، ولكن يدفع 000 4 ضرائب على أرباح رأس المال عند بيع الأسهم. ويدفع الموظف مع المنظمات الوطنية للضمان الاجتماعي ضريبة دخل منتظمة قدرها 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2،000 آخرين في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. عقوبات لبيع أسهم إسو في غضون سنة القصد من وراء إسو هو مكافأة ملكية الموظف. لهذا السبب، يمكن أن تصبح إسو كوديسكواليفيدكوت - أي، تصبح خيار الأسهم غير المؤهلين - إذا كان الموظف يبيع الأسهم في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار. وهذا يعني أن الموظف سوف يدفع ضريبة الدخل العادية من 28 إلى 39.6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عندما تباع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات التي تمت مناقشتها أعلاه، تقدم بعض الشركات العامة القسم 423 خطط شراء الأسهم للموظفين (إسبس). وتسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة (تصل إلى 15 في المائة) وتلقي معاملة ضريبية تفضيلية على المكاسب المكتسبة عند بيع السهم لاحقا. وتقدم العديد من الشركات أيضا الأسهم كجزء من خطة التقاعد 401 (ك). وتسمح هذه الخطط للموظفين بتخصيص أموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على ذلك الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل يقدمون الفائدة المضافة لمطابقة مساهمة الموظفين في 401 (k) مع أسهم الشركة. وفي الوقت نفسه، يمكن أيضا شراء أسهم الشركة مع المال المستثمر من قبل الموظف في برنامج التقاعد 401 (ك)، مما يسمح للموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. اعتبارات ضريبية خاصة للأشخاص ذوي المكاسب الكبيرة يجوز تطبيق الحد الأدنى البديل للضريبة (أمت) في الحالات التي يدرك فيها الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات أسهم الحوافز. هذا هو ضريبة معقدة، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد تنطبق عليك، استشارة المستشار المالي الشخصي الخاص بك. يتأثر عدد متزايد من الناس. - جيسون ريتش، الرواتب المساهممخطط خيارات الأسهم المشاركة المعلومات في أيرلندا، يمكن للموظفين الاستفادة من بعض خيارات الأسهم من الشركة التي قد تكون معفاة من الضرائب أو ضريبة فعالة. ومع ذلك، فمن المفيد أن نأخذ في الاعتبار أن هناك فوائد قليلة يمكن للموظفين الحصول عليها التي هي خالية تماما من الضرائب. هناك طريقتان رئيسيتان يمكن للموظف أن يستفيدا من أسهمهما في الشركة: أنظمة تقاسم الأرباح المعتمدة خيارات الأسهم ميزانية عام 2011 أدخلت عددا من التغييرات على المعالجة الضريبية للمكاسب الناشئة عن مختلف أنواع برامج الأسهم، بما في ذلك جعل هذه المكاسب قابلة للتحميل (أوسك) و برسي. أنظمة تقاسم الأرباح الموافق عليها تسمح أنظمة تقاسم الأرباح المعتمدة لصاحب العمل بمنح أسهم للموظف في الشركة بحد أقصى قدره 12700 في السنة بدون ضريبة. وتخضع أنظمة تقاسم الأرباح المعتمدة لشروط معينة منصوص عليها في التشريعات ويديرها مفوضو الإيرادات. وفي حالة استيفاء البرنامج للشروط المطلوبة، لن يدفع الموظف أي ضريبة على الأسهم بحد أقصى قدره 700 12 في السنة. ويجب على صاحب العمل أن يحتفظ بالأسهم لفترة من الوقت (تسمى فترة الاحتفاظ) ويجب ألا يتصرف الموظف في الأسهم قبل ثلاث سنوات. إذا كان الموظف يتصرف في الأسهم قبل هذا الوقت، فإنه يكون مسؤولا عن دفع ضريبة الدخل على أيهما أقل مما يلي: القيمة السوقية للأسهم عند منحها للموظف أو، قيمة الأسهم في وقت البيع تخضع خطط تقاسم الأرباح المعتمدة لعدد من الشروط التي يجب التحقق منها مع مفوضي الإيرادات. ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات في نشرة الإيرادات المعتمدة أنظمة تقاسم الأرباح IT62 (بدف). خيارات الأسهم في شركة أرباب العمل الخاصة بك وافقت الإيرادات المدخرات ذات الصلة الخيار خيارات مخططات تسمح لك لانقاذ وشراء خيارات الأسهم في صاحب العمل ضريبة الشركة بشكل فعال. يجب عليك التحقق من مفوضي الإيرادات وصاحب العمل الخاص بك بشأن ما هي القواعد التي تنطبق على خيارات الأسهم الخاصة بك، وعندما تكون مسؤولة عن دفع الضرائب. يمكنك الحصول على معلومات في نشرة اإليرادات دليل خيارات التوفير المتعلقة باالدخار) بدف (وفي اإليرادات إبريف رقم 2713 الوثائق ذات الصلة يتم تحميل ضريبة أرباح رأس المال على المكاسب الرأسمالية أو األرباح المحققة من بيع أصل ما. بعض الأصول معفاة من ضريبة أرباح رأس المال. معرفة ما إذا كنت مسؤولا عن ضريبة أرباح رأس المال. ضريبة اكتساب رأس المال إذا كنت تتلقى هدية، قد تضطر إلى دفع ضريبة هدية على ذلك. إذا تلقيت ميراثا بعد الوفاة، قد تكون مسؤولة عن ضريبة الميراث. كل من هذه الضرائب هي أنواع من ضريبة رأس المال الاستحواذ. فرض الضرائب على الاستحقاقات من العمالة يمكن للموظفين الحصول على بعض المزايا بالإضافة إلى رواتبهم أو أجورهم. وتخضع بعض هذه المزايا للضريبة. وتقدم هذه الوثيقة معلومات عن كيفية فرض هذه الفوائد على الضرائب. اتصل بنا إذا كان لديك سؤال يتعلق بهذا الموضوع يمكنك الاتصال بخدمة هاتف معلومات المواطنين على 0761 07 4000. خدمة الهاتف سوف تعمل من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 حتي 06:00 خلال يناير 2017. يمكنك أيضا زيارة مركز معلومات المواطنين المحلي الخاص بك. الدليل الضريبي العالمي: أيرلندا يشرح الدليل الضريبي العالمي الضرائب على جوائز الأسهم في 40 بلدا: خيارات الأسهم، الأسهم المقيدة، وحدات الأسهم المقيدة، أسهم الأداء، حقوق تقدير الأسهم وخطط شراء الأسهم للموظفين. ويجري استعراض وتحديث البيانات القطرية بانتظام حسب الحاجة. نحن نبذل قصارى جهدنا للحفاظ على الكتابة حية. تعظيم المكاسب تعويض الأسهم الخاصة بك ومنع الأخطاء محتوى كبير والأدوات الحائز على جائزة تحتاج عضوية بريميوم للوصول إلى هذه الميزة. هذا وسوف تعطيك الوصول الكامل إلى المحتوى والأدوات الحائز على جائزة لدينا على خيارات الأسهم الموظف، ستوكسرس مقيدة، سارز، إسبس، وأكثر من ذلك. من يصبح عضوا متميزا شاهد قائمتنا الطويلة من المشتركين المدفوعين. هل أنت مستشار مالي أو الثروة يول تريد معرفة المزيد عن مسو برو العضوية. نسيت اسم المستخدم وكلمة المرور انقر هنا وسنحاول مساعدتك في العثور عليه. أسئلة أو تعليقات البريد الإلكتروني الدعم أو الاتصال (617) 734-1979. المحتوى متوفر كمصدر للتعليم. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. الاتصال إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص.